En novembre dernier, nous avons eu la chance d’animer un atelier pour les équipes d’Initiative Emploi. Association et entreprise d’insertion conventionnée, Initiative Emploi place “l’emploi pour tous” au cœur de son action dans les Hauts-de-Seine, en formant et accompagnement chaque année 150 personnes vers un emploi durable, dans des secteurs d’activité innovants : lavage écologique de véhicules, conciergerie solidaire, etc.
Après un fort développement d’Initiative Emploi ces dernières années, et les nouvelles conditions qui ont découlé de la crise du Covid - télétravail en tête -, l’association a souhaité relancer la dynamique collective et répondre aux objectifs de développement.
Arnaud Le Cat était accompagné de Coralie Frick, formée à la méthode Uwti, pour animer cet atelier regroupant 20 participants, et les embarquer dans la dynamique Uwti : une mise en situation du groupe face à un défi commun, “mettre toutes les briques de la même couleur”.
Et voilà ce qu’en ont pensé les personnes présentes:
Uwti, un atelier divertissant, au service de la dynamique de groupe
“J'ai trouvé ça très ludique et fédérateur. (...) Une super idée pour mettre tout le monde dans l’ambiance.” Fanny
“C’était très ludique, et surtout intriguant, ce qui a fait que je suis restée concentrée jusqu’à la fin” Dorine
“Le concept est très sympa, ludique et on se prend rapidement au jeu”. Grégory
Recueillir des enseignements fondamentaux et transposables à la gestion collective de projets
“Cet atelier a permis de révéler le mode de fonctionnement de chacun, et (...) j’ai encore découvert des choses sur moi.” Johanna
“J’ai trouvé chouette la méthode utilisée et la façon de recueillir notre ressenti et de déceler les stratégies mises en place. C’était assez intéressant de voir comment chacun se positionne.” Claire
“Sur le fond de l’exercice, c’était très révélateur des comportements que chacun peut avoir dans le travail en équipe et ça nous permet de trouver des pistes d’amélioration personnelles et collectives.” Morgane
Les experts Uwti donnent des indices et guident les participants dans leurs réflexions:
“Notre équipe était avec Arnaud. Il a été bienveillant, je me suis vraiment sentie en confiance grâce à lui. Il m’a donné envie de chercher encore plus.” Mériam
“Coralie nous a donné quelques pistes de réflexion mais pas trop, ce qui était parfait”. Grégory
Merci à Anne Peterschmitt, directrice d’Initiative Emploi, et à ses équipes pour leur confiance et leur enthousiasme !