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Retour d’expérience UWTI chez Thalès

Atelier au startup studio de THALES, le retour de Jean-Yves Plu

« L’outil en tant que tel est vraiment malin. C’est un outil très efficace pour voir le comportement des gens en équipe. Cela répond aux objectifs de la formation du startup studio de THALES, et cela nous permet d’observer le comportement des formés en équipe. »


Jean-Yves PLU - Vice-président Digital Ecosystem au sein de Thales - a déjà organisé plusieurs ateliers Uwti pour les intrapreneurs de la Thalès Digital Factory. Il nous a fait part de sa vision d’Uwti.



Les personnes qui participent au programme du startup studio de THALES ont pour la plupart un background d’ingénieurs.

Et Uwti est bien adapté à leur esprit d’ingénieur. Ils sont tout de suite attirés par l’aspect technique, le challenge de résolution d’un problème complexe. Ils se prennent au jeu rapidement.

Il y a aussi un aspect pédagogique. Comme tous les jeux, Uwti permet de fixer les apprentissages, d’apprendre en faisant.

Il y a également un intérêt humain. Pour les formés, c’est un bon moyen de se rendre compte de leur fonctionnement en équipe.

Quand ils se lancent dans le défi Uwti, ils sont très naturels. Ce qui nous permet de voir les fonctionnements de chacun en groupe, de mettre en évidence les soft skills sur lesquels on veut travailler.

Le côté progressif du défi Uwti est aussi puissant.

Plus le défi avance, plus la difficulté augmente, et plus il faut fonctionner en équipe.

On se rend compte que les participants n’ont pas les mêmes attitudes selon les phases du jeu. Certains veulent prendre le lead dès le début, mais voyant qu’ils n’ont pas trouvé la solution, ils se mettent en retrait et observent ce que le reste de l’équipe propose. Cela devient un moyen d’appeler les leaders à faire attention aux autres, à prendre en compte l’avis des autres.

Et pour ça, l’animation du défi est capitale. La consigne c’est de ne laisser personne au bord du chemin. Tout le monde doit comprendre le fonctionnement des briques pour être capable de résoudre le défi. Autrement dit, c’est bien d’être devant, mais il ne faut pas oublier ceux qui sont derrière. D’autant que ceux qui sont derrière ont parfois la solution !

Uwti, c’est une approche divertissante et instructive – le collectif est essentiel pour résoudre le défi - à la fois.

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